В Астане состоялась V ярмарка вакансий китайских предприятий в Казахстане. В мероприятии приняли участие 24 китайские компании и около 300 казахстанских соискателей. Организаторами выступили Ассоциация выпускников вузов КНР в Казахстане, клуб «Мост китайского языка» в Астане совместно с Китайской торговой палатой, сообщает SteppeNews.kz
Китайские компании в Казахстане все чаще ищут специалистов, которые не только владеют китайским языком, но и имеют профессиональные знания в своей сфере. Это открывает дополнительные возможности для казахстанской молодежи, особенно для выпускников китайских вузов. Познакомиться с работодателями и узнать об актуальных вакансиях молодые специалисты смогли на V ярмарке вакансий китайских предприятий в Казахстане.
На открытии мероприятия советник по торгово-экономическим вопросам Посольства КНР в Казахстане Ван Мяо отметил, что развитие сотрудничества между двумя странами повышает потребность в местных специалистах.
«Китайские предприятия в Казахстане играют важную роль в развитии торгово-экономического сотрудничества между двумя странами. Они активно привлекают местных специалистов и содействуют созданию рабочих мест. Это необходимо для долгосрочного развития компаний, а также способствует укреплению взаимопонимания между народами Казахстана и Китая», — подчеркнул г-н Ван Мяо.
Генеральный секретарь Генеральной ассоциации китайских предпринимателей в Казахстане Лю Юэ отметила, что нынешняя ярмарка стала уже пятой совместной инициативой ассоциации и Ассоциации выпускников вузов КНР. За прошедшие годы китайские предприятия не только участвовали в реализации проектов, но и укрепляли свои позиции на казахстанском рынке.
«Китайские предприятия последовательно продвигают локализацию своей деятельности: нанимают местных сотрудников, готовят казахстанские кадры и назначают граждан Казахстана на ответственные должности. По мере углубления сотрудничества расширяется взаимодействие в сферах зеленой энергетики, цифровой экономики и искусственного интеллекта», — рассказала Лю Юэ.
По ее словам, ассоциация продолжит содействовать взаимодействию между компаниями и местными специалистами, а также поддерживать инициативы, направленные на трудоустройство казахстанской молодежи.
Председатель Ассоциации выпускников вузов КНР Айгерим Негметжан подчеркнула, что обучение в китайских университетах дает молодым людям не только языковые и профессиональные знания, но и понимание культуры и деловой среды Китая.
«Выпускники китайских вузов становятся важным связующим звеном между Казахстаном и Китаем. Наша задача — помогать им устанавливать профессиональные контакты, обмениваться опытом и находить возможности для трудоустройства», — отметила Айгерим Негметжан.
Какие специалисты нужны китайским компаниям?
Одним из участников ярмарки стала CNPC Central Asia. Заместитель начальника отдела по работе с персоналом компании Эльмира Касенова рассказала о направлениях, в которых сегодня востребованы сотрудники.
По ее словам, CNPC на протяжении многих лет развивает инвестиционное сотрудничество с Казахстаном и создает рабочие места для местного населения. Компания предлагает возможности профессионального развития специалистам разных профилей.
На ярмарке были представлены вакансии в области управления персоналом, финансов, юриспруденции, закупок, корпоративных коммуникаций и информационных технологий.
Еще одна компания, заинтересованная в привлечении казахстанских специалистов, — China Pacific Construction, крупный китайский игрок в сфере инфраструктурного строительства. Предприятие недавно вышло на рынок Казахстана и сейчас формирует команду для работы в Астане.
Проектный менеджер компании Ердос Шаймурат рассказал, что на начальном этапе особенно востребованы специалисты по составлению смет и работе с проектной документацией.
«Мы ищем специалистов, которые умеют составлять сметы и работать со сметной документацией по проектам. Нам интересны кандидаты, владеющие казахским, русским и китайским языками, знающие местное законодательство и понимающие, как работают государственные структуры», — поделился он.
При этом работодатели отмечают, что сегодня требования к специалистам меняются. Одного знания иностранного языка уже недостаточно — важно иметь дополнительную квалификацию и уметь применять ее на практике.
Об этом рассказала представитель компании «Тайышы-май» Гульдана. По ее словам, компании все чаще ищут универсальных сотрудников, способных совмещать языковые навыки с профильным образованием.
«Сейчас уже не востребовано, чтобы человек был просто переводчиком, потому что бумажную документацию за нас делают технологии. Нам больше предпочтителен, допустим, устный бухгалтер со знанием китайского языка или юрист со знанием китайского. Мы ищем разностороннего человека, чтобы не сидел в одной рамке», — объяснила представитель компании.
Что говорят сами соискатели?
Для молодых казахстанцев ярмарка стала возможностью не только познакомиться с работодателями, но и оценить собственные знания с учетом требований рынка.
Выпускница факультета китайской филологии Айжан Кабышева уже успела получить первый опыт работы в медицинской сфере. Однако сейчас девушка рассматривает другие профессиональные направления и хочет понять, где сможет наиболее эффективно применить знание китайского языка.
«Вообще хотелось бы найти что-нибудь подходящее для себя, чтобы определиться, в какую сферу лучше пойти. Знание языка — это здорово, но по-любому то, что мы учим в университете, — это база, основы. А работодатели обычно требуют специальный, профессиональный китайский», — поделилась Айжан.
На ярмарку пришли и студенты, которые пока только получают образование в Китае. Среди них — Шадия Кульжанова, студентка второго курса Пекинского университета языка и культуры по специальности «Переводческое дело». Она считает, что подобные встречи помогают молодым людям заранее понять, какие направления будут востребованы к моменту окончания университета.
«В целом мероприятие очень полезно для студентов, которые только начинают изучать китайский язык. В первую очередь сюда можно прийти, посмотреть, какие вакансии требуются, какие навыки нужны, чтобы приметить себе на будущее какую-то специальность или сферу деятельности, где можно будет работать не только со знанием языка, но и углубиться в определенную сферу», — рассказала Шадия.
В рамках ярмарки компании представили открытые вакансии, ответили на вопросы участников и провели личные беседы с потенциальными кандидатами. Соискатели смогли узнать о требованиях к должностям, деятельности предприятий и возможностях карьерного роста.
Сауле Тугельбаева
Следующий материал: В Сянгане открылась выставка 187 сокровищ императорского двора эпохи Цин