Қазақстан футболы тағы да өзгерістер кезеңіне аяқ басты. Жанкүйерлер ұлттық құраманың бапкерлер штабындағы кезекті ауыс-түйіске енді ғана үйрене бастағанда, Қазақстан футбол федерациясы бас бапкермен қоштасатынын тағы да жариялады.
2026 жылдың жазында ұлттық құраманы үшінші рет басқарған кезеңін аяқтаған Талғат Байсуфиновтың қызметінен кетуі тағы бір маңызды сұрақты алға тартады: бас бапкерлердің жиі ауысуы халықаралық тәжірибеге қаншалықты сай келеді және бұл ұлттық құраманың дамуына шынымен ықпал ете ме?
Соңғы бес жылға көз жүгіртсек, құраманың жұмысында тұрақтылықтың болмағаны анық байқалады. 2021–2026 жылдар аралығында ұлттық құраманы Талғат Байсуфинов, Андрей Карпович (бас бапкердің міндетін атқарушы ретінде), Магомед Адиев, Станислав Черчесов және кейін қайтадан Талғат Байсуфинов басқарды.
Яғни бес жылдың ішінде ұлттық құраманың төрт түрлі бас бапкері болды. Орта есеппен әр маман өз қызметінде бір жылдан сәл ғана артық уақыт жұмыс істеген.
Бапкердің ауысуының өзі кәсіби спорт үшін қалыпты құбылыс. Бұл – көптеген федерациялар қолданатын басқару құралдарының бірі. Алайда кадрлық өзгерістер тым жиілеп кеткен кезде мәселе туындайды.
Әрбір жаңа бапкер өзімен бірге ойын философиясын, футболшыларға қоятын талаптарын, дайындық тәсілдерін және тактикалық ұстанымдарын алып келеді. Соның нәтижесінде команда әр жолы іс жүзінде бәрін қайтадан басынан бастауға мәжбүр болады.
Соңғы жылдары Қазақстан құрамасы Магомед Адиевтің прагматикалық ойын үлгісінен Станислав Черчесовтың қатаң әрі талапшыл тәсіліне көшіп, кейін қайтадан Талғат Байсуфиновтың жетекшілігімен жұмысын жалғастырды. Мұндай бағыттардың жиі өзгеруі ұлттық құраманың өзіндік футболдық болмысын қалыптастыруды және сабақтастықты сақтауды айтарлықтай қиындатады.
Сонымен қатар, бас бапкер – бүкіл футбол жүйесінің тек бір бөлігі ғана.
Ұлттық құраманың нәтижелері балалар мен жасөспірімдер футболының сапасына, академиялардың жұмысына, инфрақұрылымның деңгейіне, ішкі жарыстардың сапасына және резерв даярлау жүйесінің тиімділігіне тікелей байланысты. Егер осы элементтердің барлығы жүйелі түрде дамымаса, тек бас бапкерді ауыстыру арқылы тұрақты нәтижеге қол жеткізу өте қиын.
Сондықтан футболы дамыған елдер ең алдымен жеке бапкерге емес, ұзақ мерзімді даму стратегиясына сүйенеді.
Күшті футбол жүйесі қалыптасқан мемлекеттерде бас бапкер жекелеген сәтсіз матчтарға немесе федерация басшылығының ауысуына қарамастан сақталатын бірыңғай тұжырымдама аясында жұмыс істейді. Көп жағдайда бір маман бірнеше іріктеу циклін қатарынан өткізеді: төрт, сегіз немесе одан да көп жыл еңбек етеді. Бұл ретте тек ағымдағы нәтиже ғана емес, ойын қағидаттарының дамуы, жас футболшылардың негізгі құрамға бейімделуі және жасөспірімдер, жастар және ұлттық құрамалар арасындағы сабақтастық та бағаланады.
Осындай модель сабақтастықты қалыптастырып, команданың ойынын біртіндеп жетілдіруге және тұрақты нәтижеге қол жеткізуге мүмкіндік береді.
Ал Қазақстанда бас бапкердің ауысуы көбіне бүкіл спорттық философияның өзгеруімен қатар жүреді. Бас бапкермен бірге ойын қағидаттары, құрамға қойылатын талаптар және дайындықтың басымдықтары да өзгереді. Бұл ұзақ мерзімді дамуды қиындатып, таңдалған стратегияны жүйелі түрде жүзеге асыруға мүмкіндік бермейді.
Экономикалық аспект те маңызды. Бапкерлермен келісімшарттарды мерзімінен бұрын бұзу айтарлықтай қаржылық шығындарды талап етеді. Бұл қаражатты балалар мен жасөспірімдер футболын дамытуға, инфрақұрылымды жаңғыртуға, Pro санатындағы бапкерлерді даярлауға немесе заманауи талдау орталықтарын құруға бағыттауға болар еді.
Бүгінде Қазақстан құрамасына бүкіл футбол жүйесін қамтитын ұзақ мерзімді даму стратегиясы қажет екені айқын болып отыр. Ол балалар академияларынан, өңірлік футбол мектептерінен бастап ұлттық құрамаға дейінгі жүйенің барлық деңгейін қамтуы тиіс.
Авторы: Евгений Азарьев, Qazaq Expert Club-тың спорт саласындағы сарапшысы