85% казахстанских компаний, принявших участие в недавнем исследовании, указали, что уже сейчас у них есть потребность в ИИ-специалистах.
96% от общего числа респондентов уверены, что такая потребность возникнет у них в ближайшие 2–3 года. Исследование инициировал эксперт Qazaq Expert Club в сфере HR Арман Шокпаров. В опросе приняли участие 78 представителей различных компаний. Целью исследования было определить потребность бизнеса в интеграции инструментов на базе ИИ.
“Заменит ли нас ИИ?» — это наиболее частый вопрос ко мне с прошлого года.
Большинство участников опроса работают в Алматы — 70%. В Астане базируются 20% респондентов, ещё 10% — в других городах страны. По словам эксперта, в передовых компаниях ИИ уже применяется практически во всех бизнес-процессах.
Технологии используют для работы с нейросетями, автоматизации задач и распознавания потенциальных угроз персоналу с помощью компьютерного зрения. При этом ни один из участников исследования не сообщил о сокращении сотрудников после внедрения решений на базе искусственного интеллекта.
Согласно исследованию, компании используют ИИ в направлениях: автоматизация рутинных процессов – 74% респондентов, обработка текста – 65%, интеллектуальная поддержка принятия решений – 55%, обработка звука – 44%, обработка визуальных данных – 40% и пр. При этом в ближайшем будущем участники опроса хотели бы больше интегрировать в процессы: разработка программного обеспечения — 70% респондентов, маркетинг и продажи – 52%, HR – 49%, финансы и бухгалтерия – 39% и пр.
Эксперт добавляет: «Почти все респонденты говорили о том, что бизнес использует ИИ для выполнения задач джунов (молодых специалистов), поэтому компании уже меньше нуждаются в их услугах, а больше сосредоточены на поиске более опытных сотрудников. По прогнозу экспертов, классических джунов в ИИ-направлениях на рынке будет становиться меньше: они будут вынуждены дольше оставаться в ВУЗах/ образовании и выходить уже более прикладно-подготовленными”.
Интересно и то, что 38% компаний проводят обучение сотрудников внутренними ресурсами и только 22% привлекают для этого третьи лица. 26% опрошенных отметили, что сотрудники должны изучать нейросети самостоятельно. Но при этом 45% респондентов сказали, что занимаются активным поиском и нанимают специалистов, уже владеющих навыками работы с ИИ.
“11% из опрошенных участников в этом году наймут более 20 ИИ-специалистов, 19% — возьмут от 10 до 20 человек, 40% — готовы предложить работу менее чем 10 ИИ-талантам, остальные пока конкретных шагов в этом направлении не делают. Однако, я уверен, что это лишь вопрос времени – буквально 1-2 лет”, — заключает Арман.
