С 1 января 2027 года минимальную заработную плату (МЗП) в Казахстане планируют повысить с 85 тыс. до 110 тыс. тенге. По оценке, озвученной президентом в Послании, изменение затронет почти 1,8 млн граждан, в том числе более 370 тыс. работников бюджетной сферы. Финансист Айгерим Ильясова объяснила, как повышение минимальной зарплаты отразится на доходах населения, ценах, предпринимателях и социальных выплатах.
По словам эксперта Qazaq Expert Club, кандидата экономических наук Айгерим Ильясовой, пересмотр МЗП стал необходимым шагом на фоне роста потребительских цен. Предыдущий раз минимальная заработная плата менялась 1 января 2024 года.
«Повышение МЗП с 85 тыс. до 110 тыс. тенге составит 29,4%. При этом за три года накопленная инфляция составила порядка 30%. Таким образом, увеличение минимальной зарплаты фактически компенсирует рост цен за этот период», — отмечает эксперт.
В первую очередь изменения коснутся граждан, получающих минимальную заработную плату, а также работодателей в низкооплачиваемых и трудоёмких отраслях. В качестве примера Ильясова приводит сферу общественного питания, где расходы на оплату труда занимают значительную долю затрат бизнеса.
Повлияет ли повышение МЗП на цены?
По оценке эксперта, влияние роста минимальной зарплаты на общую инфляцию будет ограниченным. Средняя зарплата в Казахстане составляет около 486 тыс. тенге, медианная — 348 тыс. тенге. Эти показатели значительно превышают установленный минимальный уровень оплаты труда.
Тем не менее повышение МЗП может повлиять на цены по двум основным направлениям.
Первое связано с увеличением потребительского спроса. У работников с минимальными доходами значительная часть заработка уходит на удовлетворение базовых потребностей. Поэтому дополнительные средства могут направляться прежде всего на покупку продуктов питания и других товаров первой необходимости.
Второй фактор — рост расходов предприятий. В трудоёмких отраслях повышение зарплат повлечёт увеличение затрат на оплату труда, а также связанных с ней налогов и социальных отчислений.
«Работодатели будут учитывать дополнительные расходы в себестоимости продукции и услуг. В результате часть этих затрат может быть перенесена на потребителей через повышение цен», — поясняет Айгерим Ильясова.
Что изменится для предпринимателей?
Повышение МЗП не приведёт к автоматическому росту штрафов: они рассчитываются исходя из месячного расчётного показателя (МРП), а не минимальной заработной платы. Большинство налогов, не связанных с оплатой труда, также не зависят от размера МЗП.
Вместе с тем изменения могут отразиться на индивидуальных предпринимателях и компаниях, которые рассчитывают отдельные налоги и социальные отчисления за себя и работников с учётом минимальной заработной платы.
Таким образом, дополнительная финансовая нагрузка будет зависеть от структуры занятости и количества сотрудников, получающих минимальный оклад.
Как повышение повлияет на социальные выплаты?
Изменение МЗП затронет и отдельные социальные выплаты, размер которых зависит от установленного показателя. В частности, пособия по потере работы, беременности и родам, а также по уходу за ребёнком рассчитываются с учётом фактических доходов получателей, но имеют верхний предел.
По словам эксперта, для ряда таких выплат максимальная величина дохода, принимаемого к расчёту, ограничена семикратным размером МЗП. Поэтому повышение минимальной заработной платы увеличит и этот предел.
Это означает, что граждане с более высокими доходами, чьи выплаты ранее ограничивались установленным максимумом, потенциально смогут получать большие суммы.
Повысит ли новая МЗП доступность кредитов?
Ещё одним возможным последствием повышения минимальной заработной платы может стать изменение доступа к банковским займам для работников с невысокими доходами.
Как считает Айгерим Ильясова, увеличение официального заработка способно улучшить показатели платёжеспособности таких граждан. Это может положительно повлиять на оценку заёмщика банком и на доступную сумму кредита. Однако окончательное решение будет зависеть от действующих требований финансовой организации, долговой нагрузки и других характеристик клиента.
Таким образом, повышение МЗП до 110 тыс. тенге прежде всего направлено на поддержку граждан с минимальными доходами. Вместе с тем для бизнеса, особенно в трудоёмких отраслях, это означает увеличение расходов на персонал. Итоговое влияние на цены и занятость будет зависеть от того, насколько работодатели смогут адаптироваться к новым условиям.
Следующий материал: Курорты Кавказа приняли шесть тысяч школьников